劳务资质的由来

如果以资质来划分现代建筑业历史的话，我国的建筑业可以分为1984年以前和1984年以后。

1984年以前，我们对施工企业实行“注册管理”，只是履行注册手续确定企业经营的合法性， 对企业自身的资历、业绩、技术水平及经营实力等没有要求。

1984年以后，为了限制企业数量无限膨胀， 维护建筑市场有序竞争，国家开始实行以企业资质管理为核心的建筑业市场准入制度。从1984年到现在，国家对建筑业企业一共进行了五次资质管理调整，劳务资质在第四次资质调整当中被单列出来。

2001年，国家重新修订了《建筑业企业资质等级标准》和《建筑业企业资质管理规定》， 将建筑业企业资质划分为施工总承包、专业承包和劳务分包三大序列， 将施工总承包企业划分了12 个专业类别， 专业分包企业划分为60 个资质类别， 并且允许企业申请主项以外的资质， 更加符合市场的竞争结构，有利于企业竞争能力的提高。

贵阳劳务派遣资质代办在网上看到纵观我国资质改革的历史进程，不难看出，无论是哪一步的发展都是为了更好的服务建筑业。早期建筑业水平低，为了防止无序竞争，所以采取准入门槛制，祭出资质这个杀手锏；但是后来随着建筑业水平越来越高，这种准入制越来越不能适应行业的发展，行业迫切需求更加自由、市场化的管理方式。